نظام ساند .. ما هو نظام ساند .. كل ما تريد معرفته عن نظام ساند في السعودية

نظام ساند .. ما هو نظام ساند .. كل ما تريد معرفته عن نظام ساند في السعودية
تاريخ النشر : 10-08-2014
الكاتب : يوسف العتيبي

بيتنا نيوز – نظام ساند .. ساند يخصم 2 بالمئة من الراتب .. كل ما تريد معرفته عن نظام ساند ما هو نظام ساند التأمين ضد التعطل عن العمل, نظام ساند .. ما هو نظام ساند .. كل ما تريد معرفته عن نظام ساند في السعودية

نظام ساند ، تمت الموافقة على نظام التأمين ضد التعطل عن العمل “ساند” بالمرسوم الملكي رقم (م 18) وتاريخ 12/3/1435هـ ، حيث سيتم تطبيقه على جميع المواطنين السعوديين دون سن التاسعة والخمسين الخاضعون لفرع المعاشات بموجب نظام التأمينات الاجتماعية ، في إطار تكامل منظومة التأمين الاجتماعي بالمملكة العربية السعودية .

الهدف من إنشاء نظام “ساند” رعاية العمال السعوديين وأسرهم خلال فترة تعطلهم عن العمل لظروف خارجة عن إرادتهم ، حيث يوفر للعامل حد أدنى من الدخل يضمن له ولأسرته عيشا كريما . بالإضافة الى توفير التدريب اللازم  ومساعدته في البحث عن عمل آخر ن من خلال سد الفجوة الانتقالية بين الوظيفة السابقة وفرصة الحصول على وظيفة جديدة .

يبدأ تطبيق نظام “ساند” اعتبارا من 1-11-1435 هـ الموافق 1-9-2014 ، حيث يتم إلزام جميع السعوديين المشتركين في فرع المعاشات من نظام التأمينات الاجتماعية بدفع  نسبة 2 % من الأجر الشهري  ، على أن يتم صرف التعويض للموظف أو العامل بين 2000 و9000 ريال بهدف تقليص التكلفة على المشتركين إلى الحد الأدنى ، كما سيتم تسجيل جميع المشتركين في فرع المعاشات في هذا النظام تلقائيا بموجب نظام التأمينات بنظام التأمين ضد التعطل، ولا يتطلب أي إجراءات جديدة.

- مدد الاشتراك المؤھلة للاستحقاق:
١- يستحق المستفيد التعويض للمرة الاولى اذا عمل في عمل خاضع لھذا النظام مدة لا تقل عن
١٢ شھر خلال الستة والثلاثين شھرا التي تسبق المطالبة الاولى.
٢- يستحق المستفيد التعويض للمرة الثانية اذا عمل مرة أخرى في عمل خاضع لھذا النظام مدة
لا تقل عن ١٨ شھر خلال الستة والثلاثين شھرا التي تسبق المطالبة الثانية.
٣- يستحق المستفيد التعويض للمرة الثالثة اذا عمل مرة أخرى في عمل خاضع لھذا النظام مدة
لا تقل عن ٢٤ شھرا خلال الستة والثلاثين شھرا التي تسبق المطالبة الثالثة.
٤- يستحق المستفيد التعويض في أي مرة لاحقة اذا عمل مرة أخرى في عمل خاضع لھذا
النظام مدة لا تقل عن ٣٦ شھرا خلال الثمانية وأربعين شھرا التي تسبق المطالبة الأخيرة.
- مدة صرف التعويض :
مدة صرف التعويض ١٢ شھراً متصلة او متقطعة عن كل مرة من مرات الاستحقاق
يوقف صرف التعويض إذا غادر المستفيد المملكة، ھل المدة مفتوحة ؟
سوف تحدد اللائحة التنفيذية للنظام المدة المسموح بھا للسفر دون إيقاف التعويض.
- آلية سداد الاشتراك :
يتم سداد نسبة الاشتراك الموضحة في النظام ( ١% على صاحب العمل، ١% على المشترك) وفق
ذات مواعيد سداد الاشتراكات لفرعي الاخطار والمعاشات من نظام التأمينات الاجتماعية.
- الإجراءات المطلوبة من أصحاب العمل أو العمال للاشتراك :
لا يتطلب الأمر أي إجراء، حيث أن جميع العمال السعوديين الخاضعين لفرع المعاشات سيخضعون
لتأمين البطالة، بشرط أن يكون سن المشترك دون سن التاسعة والخمسين.
- المراحل المجدولة لتنفيذ النظام :
سيتم اعتماد اللائحة خلال شھرين من تاريخ نشر النظام في الجريدة الرسمية،
ويتم تطبيق النظام بعد ٦ أشھر من تاريخ نشر النظام في الجريدة الرسمية.
- احتساب التعويض :
التعويض يصرف بواقع ٦٠ % من متوسط الاجور الشھرية الخاضعة للاشتراك عن كل شھر من
الاشھر الثلاثة الأولى وبواقع ٥٠ % من ھذا المتوسط عن كل شھر يزيد عن ذلك.
ما ھو الحد الاعلى للتعويض؟
٩٠٠٠ ﷼ عن كل شھر من الاشھر الثلاثة الأولى و ٧٥٠٠ ﷼ عن كل شھر يزيد عن ذلك.
الحد الادنى للتعويض :
لا يقل التعويض عن مقدار الإعانة التي يتم تقديمھا للباحثين عن عمل على ألا يتجاوز ذلك متوسط
الأجر الشھري للمشترك قبل تركه للعمل .

 

الكلمات الدليلية :
, ,

التعليقات